La protection sociale complémentaire : un domaine à forte valeur ajoutée
Contraignant, parce que les obligations légales et conventionnelles sont de plus en plus importantes. Complexe, parce que sa mise en place nécessite un engagement formel de l’employeur envers ses salariés et la souscription d’un contrat d’assurance Groupe avec un organisme assureur qui doit fournir aux salariés un certain nombre d’informations à ce sujet. Ce schéma tripartite implique donc la superposition de plusieurs corps de règles différents. Pour faire face à ces contraintes et cette complexité, c’est tout naturellement que l’entreprise se tourne vers son expert-comptable. L’occasion, pour ce dernier, de développer son chiffre d’affaires en proposant, au-delà de son devoir de conseil, un véritable audit de la protection sociale complémentaire et, pourquoi pas, une mission d’optimisation de la rémunération globale…
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